Centro de Innovación Intercultural en acción. El taller de “desarrollo de habilidades” en São Paulo, Brasil amplía su impacto en la comunidad.

São Paulo , Brasil. 9 de abril de 2024.- El Centro de Innovación Intercultural (IIH, por sus siglas en inglés), una iniciativa de la UNAOC y de BMW Group, con el apoyo de Accenture, empoderan a organizaciones internacionales que defienden la diversidad, la integración y la inclusión social. El segundo taller presencial de “desarrollo de habilidades” para los beneficiarios de la edición actual del IIH se llevó a cabo en São Paulo, Brasil del 17 al 22 de marzo de 2024. Éste taller se enfocó en fortalecer sus capacidades y expandir el impacto de sus proyectos como parte del programa de apoyo que tiene el objetivo de promover proyectos innovadores que contribuyan con sociedades más inclusivas a nivel mundial.

El taller presencial del IIH abordó temas clave tales como liderazgo, cultura y estrategia de financiación sustentable.

Los representantes de iniciativas globales de Australia, Brasil, Colombia, Alemania, Guatemala, Indonesia, Israel, Jordania, y México, los cuales fueron galardonados en mayo de 2023 en una ceremonia que se llevó a cabo en Berlín, Alemania, se reunieron para el segundo taller presencial del IIH en São Paulo, Brasil. Éste se enfocó en temas clave tales como liderazgo, cultura y estrategia de financiación sustentable. Además de este taller, los representantes han tenido de manera virtual, reuniones y pláticas para fortalecer sus proyectos.

El taller contó con una visita a Mais Diferenças, una organización beneficiaria del IIH actual con sede en São Paulo. Durante el recorrido los participantes aprendieron acerca de su iniciativa “Literatura en Múltiples Formatos” y sus esfuerzos para proporcionar recursos de lectura inclusivos y accesibles para personas de todas las capacidades. Los beneficiarios del IIH también interactuaron con alumnos de ediciones previas del IIH de Brasil, incluyendo a los de organizaciones tales como Politize!, Usina da Imaginação y Vaga Lume Association, quienes pusieron de manifiesto sus desafíos, las lecciones aprendidas, y sus enfoques hacia la sustentabilidad y la innovación. Durante el transcurso del taller de una semana de duración, los participantes aprendieron más acerca del trabajo y las actividades del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

El taller de São Paulo formó parte del apoyo personalizado con duración de un año para los beneficiarios del IIH. Desde su selección, los beneficiarios han participado en una serie de capacitaciones intensivas virtuales y presenciales, incluyendo un taller presencial en Múnich que se enfocó en los temas de la estrategia de desarrollo organizacional, el escalamiento sostenible de proyectos, así como una narrativa eficaz.

Enfrentando juntos los desafíos globales.

Establecido en 2011, el IIH es un excelente ejemplo del papel esencial que juega la responsabilidad social corporativa dentro del marco de las Naciones Unidas. La UNAOC y BMW Group, con el apoyo de Accenture, movilizan de manera conjunta sus recursos, su tiempo, y sus redes para apoyar a los beneficiarios del IIH. Gracias a que cada socio contribuye con su conocimiento único para asegurar el éxito a largo plazo de cada proyecto, este enfoque de colaboración ha demostrado lograr un mayor impacto.

Para más información acerca del Centro de Innovación Intercultural, favor de visitar https://interculturalinnovation.org/.

Voces de las organizaciones del IIH.

“Mediante una combinación excepcional de capacitación, apoyo de expertos, financiación, e intercambios con compañeros de todo el mundo, el Centro de Innovación Intercultural (IIH) ha sido decisivo para el fortalecimiento institucional de mi organización y para mi desarrollo como profesionista.” – Thaís Martins (Brasil), Coordinadora de Defensa de Mais Diferenças.

“El Centro de Innovación Intercultural me ha integrado en una comunidad internacional de generadores de cambio que se apoyan y se animan unos a otros. Formar parte del Centro me ha abierto el camino hacia nuevas oportunidades de colaboración.” – Gabriela de la Torre (México), Directora de Programa Adopte un Talento (PAUTA).

“El Centro de Innovación Intercultural (IIH) superó mis expectativas. Éste conecta a líderes inspiradores de organizaciones sin fines de lucro y proporciona un excelente apoyo y orientación. El IIH ha sido una experiencia transformadora para mí y para nuestra organización, y ahora formamos parte de una dedicada red de alumnos comprometidos con el cambio global.” – Aleem Ali (Australia), CEO de Welcoming Australia.

“Formar parte de IIH ha sido una oportunidad invaluable para la colaboración, el aprendizaje y el crecimiento. También nos ha permitido conectarnos con una red global de personas e instituciones comprometidas con promover el diálogo intercultural y generar un impacto positivo.” – Alba Carrasco (Guatemala), CEO de Fundación Ixcanul.

“El Centro de Innovación Intercultural crea un espacio para personas de todo el mundo quienes demuestran el verdadero significado de ‘ideas afines’, ‘apasionado’ y ‘dedicación’. Un espacio para apoyarnos y animarnos unos a otros, desarrollar ideas, proyectos y misiones juntos para hacer del mundo un lugar más justo.” – Martha Dudzinski (Alemania), Socia Gerente de la Iniciativa SWANS.

“Estamos en un lugar en el que podemos crecer de manera sustentable y con una mayor velocidad como nunca antes en nuestra historia, y esto se debe en gran medida al apoyo y a la orientación del Centro de Innovación Intercultural.” – Jonathan Hamilton (Indonesia), Fundador y CEO de Inspire.

“El Centro de Innovación Intercultural ha apoyado nuestro trabajo de dos maneras principales – primero a través del desarrollo continuo de capacidades, y segundo, e igualmente importante, conectándonos con un grupo de líderes quiénes son socios de pensamiento. Sólo espero que sigamos realmente comprometidos como alumnos y que sigamos creciendo juntos.” – Hela Lahar (Israel), CEO de Tech2Peace.

“Ha sido una experiencia transformadora. Me ha permitido escalar mi trabajo proporcionando apoyo financiero y tutoría de expertos para combatir algunos de nuestros problemas más urgentes. También me conectó con un grupo de agentes de cambio global. Este reconocimiento ha tenido un papel fundamental en nuestro crecimiento.” – Lynn Malkawi, Fundadora y Directora de la organización jordana Wasel for Awareness and Education.

***