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Marco Bergossi nuovo Direttore Risorse Umane, Organizzazione, Qualità e Compliance di BMW Italia S.p.A. dal 1° aprile 2014
Thu Mar 13 11:30:00 CET 2014 Comunicati Stampa
A partire dal 1° aprile 2014, Marco Bergossi assumerà la carica di Direttore Risorse Umane, Organizzazione, Qualità e Compliance di BMW Italia. Sostituisce Franz Cottone che tornerà a Monaco per ricoprire l’incarico di Senior HR Manager all’interno della Divisione Ricerca e Sviluppo della Casa madre
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Roberto Olivi
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Roberto Olivi
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A partire dal 1° aprile 2014, Marco Bergossi assumerà la carica di Direttore Risorse Umane, Organizzazione, Qualità e Compliance di BMW Italia. Sostituisce Franz Cottone che tornerà a Monaco per ricoprire l’incarico di Senior HR Manager all’interno della Divisione Ricerca e Sviluppo della Casa madre.
Marco Bergossi, 45 anni, sposato con due bambini, è laureato in
Economia e Commercio all’Università degli Studi di Torino. Direttore
Market Strategy, Quality & Compliance e membro dell’Organismo di
Vigilanza di BMW Italia (responsabilità che manterrà, affiancandole al
nuovo incarico), è entrato nel BMW Group nel 1998. In questi anni ha
seguito con successo diversi progetti internazionali e nazionali per
le società del Gruppo in Italia ed ha ricoperto vari ruoli manageriali
nelle aree acquisti, qualità, organizzazione, HR, internal audit, risk
management e controllo interno. Prima di entrare in BMW ha lavorato in
primarie società di consulenza e di logistica nelle aree finance e
controllo di gestione.
Il BMW Group
Il BMW Group è tra i produttori di automobili e motocicli di maggior successo al mondo, con i marchi BMW, MINI e Rolls-Royce. Come azienda globale, il BMW Group gestisce 28 stabilimenti di produzione e montaggio in 13 paesi e ha una rete di vendita globale in oltre 140 paesi.
Nel 2013, il BMW Group ha venduto circa 1,963 milioni di
automobili e 115.215 motocicli nel mondo. L'utile al lordo delle
imposte per l'esercizio 2012 è stato di 7,82 miliardi di Euro con
ricavi pari a 76,85 miliardi di Euro. Al 31 dicembre 2012, il BMW
Group contava 105.876 dipendenti.
Il successo del BMW Group si fonda da sempre su una visione sul
lungo periodo e un’azione responsabile. Perciò, come parte integrante
della propria strategia, l'azienda ha istituito la sostenibilità
ecologica e sociale in tutta la catena di valore, la responsabilità
globale del prodotto e un chiaro impegno a preservare le risorse.
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