Dia Internacional da Mulher: BMW Group motiva mulheres a escolherem carreiras com foco em tecnologia

São Paulo, 08 de março de 2024 –as engenheiras do BMW Group são apaixonadas por trabalhar na vanguarda, influenciar o futuro e resolver problemas. A empresa está empenhada em atrair mais mulheres para a área de tecnologia, reconhecendo que, embora a participação feminina na força de trabalho esteja em ascensão, ainda há espaço para aumentá-la, especialmente nas profissões técnicas.

A diversidade de gênero traz contribuições valiosas para o BMW Group, impulsionando a inovação. Em tempo, a crescente demanda por trabalhadores só pode ser atendida com uma representação cada vez maior de mulheres em competências futuras.

Ilka Horstmeier, membro do Conselho de Administração da BMW AG, Diretora de Relações Trabalhistas, destaca a importância de envolver mais mulheres jovens nas carreiras STEM para moldar o futuro da mobilidade individual de forma elétrica, digital e circular. “Queremos que mais mulheres jovens se interessem e sigam carreiras nessas áreas mencionadas para que, assim, possamos moldar o futuro da mobilidade individual com elas. Nós acreditamos em um espírito de equipe diversificado, com oportunidades e responsabilidades iguais para cada indivíduo. É assim que estamos tornando a BMW elétrica, digital e circular", completou a executiva.

O BMW Group aproveita o Dia Internacional da Mulher, celebrado nesta sexta-feira (8), para ressaltar as numerosas oportunidades disponíveis para as mulheres no campo STEM e enaltecer mulheres inspiradoras na empresa que também desempenham um papel fundamental nesse processo.

Desde jovens, Céline Laurent-Winter, Kirsten Matheus e Stella Clarke demonstraram interesse pela tecnologia. Céline sempre se destacou em matemática, física e computadores durante sua trajetória escolar. De maneira similar, Kirsten também tinha afinidade com a matemática, sendo uma de suas disciplinas favoritas. Stella, por sua vez, tinha predileção por aulas práticas, onde ela e suas colegas podiam experimentar, como no caso da programação de um braço robótico. Atualmente, as três são engenheiras de sucesso no BMW Group.

#empowerGirl: conhecendo as empresas de perto

Todas essas três mulheres compartilham uma paixão comum desde a infância: o amor pelos números e pela tecnologia. É nessa fase da vida que o BMW Group direciona suas iniciativas para alcançar as meninas interessadas. Recentemente, a empresa comprometeu-se a apoiar a iniciativa #empowerGirl, um portal online projetado para conectar estudantes do sexo feminino interessadas em STEM com empresas, proporcionando-lhes uma visão inicial das profissões técnicas. Através desse portal, as meninas podem explorar oportunidades de estágio e entrar em contato diretamente com representantes das empresas.

Além disso, o Dia das Meninas, celebrado em 25 de abril, tornou-se uma ocasião na qual o BMW Group está cada vez mais envolvido em todo o país a cada ano. Durante este evento, a empresa abre suas portas para meninas com idades entre 14 e 19 anos, proporcionando uma visão prática dos cenários do mundo real. Esse dia de atividades foca em encorajar as participantes a fazer perguntas e experimentar, sem se sentirem inibidas. O destaque é nas carreiras STEM relacionadas à produção automotiva, oferecendo uma oportunidade única de exploração e aprendizado.

Espaços Maker: Descobrindo uma paixão por assuntos técnicos

O Maker Space em Munique, uma parceria do BMW Group, promove o conceito de "experimente você mesmo". Este espaço de trabalho aberto ao público segue o princípio do aprendizado exploratório, proporcionando uma oportunidade para realizar experimentos com tecnologia de forma acessível. Sua abordagem visa reduzir as barreiras para a exploração técnica, criando um ambiente sem pressão. Especialmente para as mulheres, esse espaço oferece uma plataforma para descobrir paixões por assuntos técnicos. Stella Clarke, engenheira de desenvolvimento, destaca a "atmosfera fantástica" do Maker Space, que promove a autoconfiança através de uma mentalidade encorajadora de "você consegue". Essa abordagem incentiva a experimentação e a descoberta, tornando o aprendizado técnico mais acessível e inspirador para todos.

Alta porcentagem de mulheres em programas de desenvolvimento de talentos

É crucial manter o interesse das mulheres jovens pela tecnologia e apoiá-las em sua jornada rumo a uma carreira em engenharia uma vez que esse interesse tenha sido despertado. O BMW Group reconhece essa importância e assegura uma representação significativa de mulheres em seus programas de desenvolvimento de talentos. Por exemplo, há anos, as mulheres compõem mais de 40% do programa de trainees AcceleratiON da empresa.

Além disso, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional continua a ser um fator crucial para as mulheres que buscam uma carreira. Nesse sentido, o modelo de liderança compartilhada do BMW Group desempenha um papel fundamental. Tanto homens quanto mulheres têm a oportunidade de compartilhar uma posição gerencial com igual responsabilidade durante um período de transição. Essa abordagem visa facilitar o equilíbrio entre trabalho e família durante diferentes fases da vida, promovendo assim uma cultura inclusiva e sustentável dentro da organização.

Mulheres inspiradoras como exemplos a serem seguidos

A experiência demonstra que meninas e mulheres jovens necessitam de modelos fortes aos quais possam se espelhar e que as encorajem a se destacar em um campo ainda predominantemente dominado por homens. As engenheiras Céline Laurent-Winter, Kirsten Matheus e Stella Clarke representam precisamente esse tipo de modelo inspirador.

Céline Laurent-Winter: O aprendizado nunca termina

"Caso você tenha interesse nas disciplinas STEM, continue a explorá-las! Existem empregos empolgantes e temas voltados para o futuro aguardando por você. As mulheres são tão competentes quanto os homens nesses campos!", encoraja Céline Laurent-Winter. Nascida na França e com quase 19 anos de experiência no BMW Group, Laurent-Winter atualmente atua na área de conectividade de veículos. Após seus estudos em tecnologia de produção e automação, ela obteve um doutorado em ciência da computação. Para ela, a parte mais estimulante de seu trabalho é que, em uma carreira STEM, o aprendizado nunca cessa. "O mundo digital oferece possibilidades infinitas que estão em constante expansão."

Kirsten Matheus: Mudar as coisas para melhor

"O que torna meu trabalho empolgante é a diversidade - desde tarefas altamente técnicas até estratégicas, tudo é possível", compartilha Kirsten Matheus sobre sua jornada como engenheira. Ela descreve a si mesma como possuidora de uma "personalidade de engenheira", onde solucionar problemas e alcançar metas sempre lhe proporcionaram uma enorme satisfação. Com 14 anos de experiência no BMW Group, Matheus tem se dedicado ao desenvolvimento de eletrônicos e é responsável pela estratégia de tecnologias de comunicação na empresa. Sua carreira como engenheira a atrai em dois níveis: ela almeja causar impacto positivo e, ao mesmo tempo, prover sustento para sua família com seu salário.

Stella Clarke: Rastreando talentos

"Acredito firmemente na necessidade de mais incentivo para as mulheres", afirma Stella Clarke, originária da Austrália, que possui formação em engenharia mecânica e atua como engenheira de desenvolvimento no BMW Group há 17 anos. Clarke é a mente por trás da inovadora ideia de utilizar a tecnologia E Ink para alterar a cor da carroceria dos veículos. Com entusiasmo, ela encoraja as jovens: "Acreditem em si mesmas!". Para Clarke, toda criança demonstra uma curiosidade inata em explorar e compreender o funcionamento do mundo ao seu redor. Ela enfatiza a importância de fornecer mais incentivo e inspiração aos jovens para que se envolvam com a ciência e a tecnologia.

Impulsionada pela diversidade: A diversidade é a base de nosso sucesso

Para o BMW Group, a diversidade é considerada uma força vital. Esta diversidade não só nos auxilia na seleção e retenção dos melhores talentos, mas também nos permite atender às expectativas de nossos stakeholders em escala global. Nós fomentamos uma cultura que promove a igualdade e valoriza as diferenças, pois acreditamos que a equidade e a inclusão são elementos essenciais para tal ambiente.

Clique aqui e confira o texto original, em inglês.

Acompanhe a BMW do Brasil nas redes sociais: 

Instagram (@bmwdobrasil)

Facebook(@BMWBrasil)

Youtube(@BMWTVBrasil)

Twitter (@BMWBrasil)

Tik Tok (@bmwdobrasil)

LinkedIn (@BMWGroupBrasil)

Sobre o BMW Group

Com suas quatro marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, o BMW Group é o fabricante líder mundial de automóveis e motocicletas premium, e também fornece serviços financeiros e de mobilidade premium. A rede de produção do BMW Group inclui mais de 30 locais de produção em todo o mundo e tem uma rede global de vendas de mais de 140 países.

Em 2022, o BMW Group vendeu mais de 2,4 milhões de veículos e mais de 202.000 motocicletas em todo o mundo. O lucro antes de impostos no exercício financeiro de 2022 foi de 23,5 bilhões de euros em receitas que totalizaram 142,6 bilhões de euros. Em 31 de dezembro de 2022, o BMW Group tinha uma força de trabalho de 149.475 colaboradores.

O sucesso do BMW Group sempre foi baseado em pensamento de longo prazo e ação responsável. A empresa definiu o rumo para o futuro em um estágio inicial e consistentemente torna a sustentabilidade e a gestão eficiente de recursos centrais em sua direção estratégica, desde a cadeia de suprimentos por meio da produção até o final da fase de uso de todos os produtos.

 
Assessoria de Imprensa do BMW Group Brasil

JeffreyGroup – grupobmw@jeffreygroup.com

Fabio Perrotta Jr.  –  fperrotta@jeffreygroup.com

(21) 9.9997-9113

Fernanda Alencar – falencar@jeffreygroup.com 

(11) 9.8723-9590